07/24 2017
Formazione aziendale - Piano Formativo Settoriale "Work in progress" di Fondimpresa
Pubblicato in:
Portfolio
Committente: Innovazione Apprendimento Lavoro Piemonte
Dove e quando: Termignoni S.p.A., Predosa (AL), da ottobre a dicembre 2016
Obiettivi: formare il personale aziendale con particolare attenzione alla figura dei capireparto su:
- sviluppo della leadership;
- gestione delle conflittualità;
- problem solving;
- comunicazione.
Cosa abbiamo fatto: attivazione di due corsi di formazione così strutturati:
- "Formazione capireparto produttivi e tecnici: qualificazione e ottimizzazione dei processi produttivi" con 24 ore d'aula a cura della dott.ssa Michela Monteverde e 12 ore on the job a cura della dott.ssa Francesca Tinelli.
- "La gestione delle consegne: comunicazione", svolto in due edizioni per due gruppi partecipanti con 12 ore d'aula e 6 ore on the job a cura delle dott.sse Monteverde e Tinelli.
Risultati ottenuti: dai questioni di gradimento si è rilevata in media una buona soddisfazione rispetto al corso effettuato.
